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Negativbewertung unter www.kununu.com?

Negativbewertung unter www.kununu.com?

7. Oktober 2020 Posted by Dirk Dreger Aktuelles

Be­w­er­tung auf www.kununu.com löschen lassen?

Haben Sie eine neg­a­tive Be­w­er­tung eines Mi­tar­beit­ers über www.kununu.com erhalten?

Auf der Web­seite www.kununu.com ist ein Por­tal geschaf­fen wor­den, dass die anonyme Be­w­er­tung von Ar­beit­ge­bern er­möglicht. Das Por­tal ist mit­tler­weile eine be­liebte An­lauf­stelle für poten­zielle Ar­beit­nehmer, um sich über den möglichen neuen Ar­beit­ge­ber zu informieren.

Haben Sie eine neg­a­tive Be­w­er­tung eines Mi­tar­beit­ers über www.kununu.com erhalten?

Mei­n­ungs­frei­heit?

Grund­sät­zlich ist edie Möglichkeit eine Be­w­er­tung abzugeben zunächst von der Mei­n­ungs­frei­heit gedeckt. Allerd­ings en­det die Mei­n­ungs­frei­heit ger­ade an der Stelle, an der die Gren­ze zur Schmähkri­tik oder Dif­famierung und Be­haup­tung von un­wahren Tat­sachen über­schrit­ten wird.

Ein Ar­beitsver­hält­nis zwis­chen Ar­beit­ge­ber und Ar­beit­nehmer be­wirkt auch ein en­st­prechen­des Ver­trauensver­hält­nis mit gegen­seit­i­gen Rück­sicht­nah­mepflicht­en. Auch ehe­ma­lige Mi­tar­beit­er trifft eine nachver­tragliche Rücksichtnahmepflicht.

Auf dieser Ba­sis sind entsprechende Be­w­er­tun­gen von Mi­tar­beit­ern zu prüfen.

In welchen Fällen lässt sich eine ku­nunu Be­w­er­tung löschen lassen?

Richtlin­ien von kununu:

  • Nen­nung von Klar­na­men in der Arbeitgeberbewertung
  • Veröf­fentlichung von In­ter­nas und Betriebsgeheimnissen
  • Be­w­er­tung von Di­en­stleis­tun­gen und Pro­duk­ten bewertet

Welche Fälle berechti­gen nach der Recht­slage zur Löschung?

  • Strafrechtlich rel­e­van­ten Aus­sagen (Belei­di­gun­gen, üble Nachrede oder Verleumdungen)
  • Un­wahre Tat­sachen­be­haup­tun­gen (Lü­gen)
  • Die Be­w­er­tung er­fol­gt nicht durch Mitarbeiter/oder ehe­ma­li­gen Mi­tar­beit­er, son­dern Betriebsfremden

Strate­gie?

In den meis­ten Fällen ist die verur­sachende Per­son auf­grund der anony­men Be­w­er­tung nicht 100% iden­ti­fizier­bar. Da­her sollte zunächst eine Löschungs­beschw­erde an den Kun­denser­vice von ku­nunu geschickt werden.

Die richtige Aus­gestal­tung der Löschungs­beschw­erde ist das A und O.

Gerne vertrete ich Sie bun­desweit und ver­helfe Ih­nen zu Ihrem Recht!

DREGER IP LEGAL – Fachan­walt für gewerblichen Rechtss­chutz in Düsseldorf

Durch meine Spezial­isierung kann ich auch für Sie die best­mögliche Vertei­di­gungsstrate­gie en­twick­eln. Nutzen Sie meine kosten­lose und un­verbindliche Er­stein­schätzung und senden mir die Abmah­nung per E‑Mail zu.

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Tags: ArbeitgeberArbeitsrechtBeleidigungBewertungkununuLöschungmitarbeiterSoforthilfe
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FÜR GEWERBLICHEN RECHTSSCHUTZ

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