Negativbewertung unter www.kununu.com?

Bew­er­tung auf www.kununu.com löschen lassen?

Haben Sie eine neg­a­tive Bew­er­tung eines Mitar­beit­ers über www.kununu.com erhalten?

Auf der Web­seite www.kununu.com ist ein Por­tal geschaf­fen wor­den, dass die anonyme Bew­er­tung von Arbeit­ge­bern ermöglicht. Das Por­tal ist mit­tler­weile eine beliebte Anlauf­stelle für poten­zielle Arbeit­nehmer, um sich über den möglichen neuen Arbeit­ge­ber zu informieren.

Haben Sie eine neg­a­tive Bew­er­tung eines Mitar­beit­ers über www.kununu.com erhalten?

Mei­n­ungs­frei­heit?

Grund­sät­zlich ist edie Möglichkeit eine Bew­er­tung abzugeben zunächst von der Mei­n­ungs­frei­heit gedeckt. Allerd­ings endet die Mei­n­ungs­frei­heit ger­ade an der Stelle, an der die Gren­ze zur Schmähkri­tik oder Dif­famierung und Behaup­tung von unwahren Tat­sachen über­schrit­ten wird.

Ein Arbeitsver­hält­nis zwis­chen Arbeit­ge­ber und Arbeit­nehmer bewirkt auch ein enst­prechen­des Ver­trauensver­hält­nis mit gegen­seit­i­gen Rück­sicht­nah­mepflicht­en. Auch ehe­ma­lige Mitar­beit­er trifft eine nachver­tragliche Rücksichtnahmepflicht.

Auf dieser Basis sind entsprechende Bew­er­tun­gen von Mitar­beit­ern zu prüfen.

In welchen Fällen lässt sich eine kununu Bew­er­tung löschen lassen?

Richtlin­ien von kununu:

• Nen­nung von Klar­na­men in der Arbeitgeberbewertung
• Veröf­fentlichung von Inter­nas und Betriebsgeheimnissen
• Bew­er­tung von Dien­stleis­tun­gen und Pro­duk­ten bewertet

Welche Fälle berechti­gen nach der Recht­slage zur Löschung?

• Strafrechtlich rel­e­van­ten Aus­sagen (Belei­di­gun­gen, üble Nachrede oder Verleumdungen)
• Unwahre Tat­sachen­be­haup­tun­gen (Lügen)
• Die Bew­er­tung erfol­gt nicht durch Mitarbeiter/oder ehe­ma­li­gen Mitar­beit­er, son­dern Betriebsfremden

Strate­gie?

In den meis­ten Fällen ist die verur­sachende Per­son auf­grund der anony­men Bew­er­tung nicht 100% iden­ti­fizier­bar. Daher sollte zunächst eine Löschungs­beschw­erde an den Kun­denser­vice von kununu geschickt werden.

Die richtige Aus­gestal­tung der Löschungs­beschw­erde ist das A und O.

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